Своєчасна сплата та погашення заборгованості з ЄСВ, що слід знати?

Слід пам’ятати , що своєчасна сплата ЄСВ - це не лише обов’язок перед державою, але й захищені соціальні гарантії для кожного.

Порядок нарахування та сплати ЄСВ регулюється Законом України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 08.07.2010 року № 2464-VI (далі - Закон № 2464) та Інструкцією про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженою наказом Мінфіну від 20.04.2015 р. №449 (далі - інструкція №449).

Відповідно до Закону №2464 ЄСВ підлягає сплаті незалежно від фінансового стану платника.

За наявності у платника зобов’язань зі сплати ЄСВ та одночасно зобов’язань по сплаті податків та інших обов’язкових платежів, передбачених законом, або зобов’язань перед іншими кредиторами — сплата ЄСВ виконується в першу чергу, крім зобов’язань з виплати зарплати.

Відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” від 09.07.2003 р. № 1058-ІV громадяни мають право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи, зокрема, за наявності необхідного страхового стажу. Стаж обчислюється за даними персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Періоди, за які в реєстрі відсутні дані про сплату ЄСВ, не враховуються, наймані працівники — застраховані особи та ФО- підприємці втрачають страховий стаж для призначення пенсії і, відповідно, не враховується зарплата за ці періоди.

Крім того, такі працівники не отримають належної компенсації втраченого заробітку у зв’язку зі страховим випадком.

Якщо роботодавець або ФОП має заборгованість по сплаті внеску, сплачені ним поточні суми ЄСВ зараховуються в рахунок погашення боргу у порядку календарної черговості його виникнення.

Відновлення прав особи на отримання пенсії та виплат у повному обсязі відбудеться лише після погашення заборгованості з ЄСВ.

Наймані працівники мають можливість та право контролювати свій страховий стаж і сплачений за них єдиний внесок.

Звертаємо Вашу увагу, що відповідно до Закону "Про Державний бюджет України на 2026 рік" розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня 2026 року та мінімальний розмір нарахованого єдиного внеску у 2026 році становлять 8647,00 грн та 1902,34 грн, відповідно.

Максимальна база для нарахування ЄСВ становить 20 мінімальних заробітних плат (172 940 грн). Максимальний внесок – 38046,80 грн (172 940 грн * 22%).

Тож тільки сумлінне ставлення платників до своїх обов’язків щодо своєчасної сплати ЄСВ та розуміння необхідності термінового погашення заборгованості дозволить вирішити проблему створення нових боргів.