Роботодавці мають право подати заяву на компенсацію витрат за облаштування робочого місця працівника з інвалідністю. Кошти виділяються з Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Зверніть увагу: заяву можна подати протягом 90 днів з дня працевлаштування особи з інвалідністю.

Для кого

Подати на компенсацію можуть:

  • ФОП (фізичні особи-підприємці) або юридичні особи, які облаштують робоче місце для особи з інвалідністю.

Умови:

  • Дата працевлаштування особи з інвалідністю має бути не раніше, ніж за 90 днів до дня подання заяви.

  • Особа з інвалідністю на дату працевлаштування має бути застрахованою.

  • Компенсацію не отримає роботодавець, на якого ця особа працювала протягом 180 днів перед поточним працевлаштуванням або до 29.08.2023.

Можливості компенсації

Компенсація виплачується в розмірі фактичних витрат, але не вище встановленого ліміту:

  • До 120 000 грн — за облаштування робочого місця для осіб з інвалідністю I групи.

  • До 80 000 грн — за облаштування робочого місця для осіб з інвалідністю II та III груп.

На що можна витратити кошти?

Компенсація призначена для облаштування робочого місця особи з інвалідністю, зокрема на:

  • Меблі та фурнітуру

  • Освітлення

  • Засоби для мобільності та пересування

  • Інструменти та матеріали

  • Офісне обладнання

  • Засоби безпеки та захисту здоров'я

  • Засоби для здатності бачити, чути та спілкуватися

  • Комп'ютери, програми та засоби для запису та відтворення інформації

  • Інше обладнання, необхідне для виконання робочих обов'язків.

Деталі ТУТ 

Фото без опису