Крижопільська селищна рада
Тульчинський район, Вінницька область
Логотип Diia Герб України
gov.ua місцеве самоврядування України
  Пошук

Як проявляється гендерна дискримінація в праці?

Дата: 25.03.2024 17:00
Кількість переглядів: 106

В Україні забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема, порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від статі.

Дискримінація за ознакою статі у трудових відносинах, як правило, проявляється в такому вигляді:

розподіл на «жіночі» і «чоловічі» професії та види робіт;

фактичне недопущення жінок чи чоловіків на підставах їхньої статі до отримання профпідготовки чи навчання за тією чи іншою професією;

розрив у зарплаті жінок та чоловіків, у межах однієї галузі чи професії 25%;

неформальна зайнятість, при якій вагітні та матері з дітьми до трьох років не можуть отримувати законодавчо гарантовані соцвиплати, пов’язані з їхньою репродуктивною роботою;

ставлення до жінок як до другорядних працівників;

дискримінація, пов’язана з вагітністю та зобов’язаннями з догляду за хворим членом сім’ї;

відмови на запити працівників щодо суміщення робочого графіку з сімейними обов’язками.

 

За підрахунками McKinsey & Company, гендерна нерівність коштуватиме світові близько 12 трлн дол. до 2025 року. Дослідники Центру економічної стратегії підрахували: якщо рівень зайнятості жінок в Україні був би таким, як у Швеції (лідер серед розвинених країн за рівнем зайнятості жінок), то ВВП країни зріс би на 9% або 19 млрд дол. (за рівнем ВВП 2021 року).

Від того, що жінки менше заробляють і менш задіяні на ринку праці, не виграє ніхто. Це мають усвідомити всі учасники процесу: держава, роботодавці та самі жінки.

Утім, факт  майже однакової залученості жінок і чоловіків до сфери зайнятості нічого нам не говорить, якщо не поглянути на особливості заробітку залежно від статі. Та ж статистика свідчить: в Україні жінки, в середньому, отримують на 22% менше, ніж чоловіки. Таке явище називається розривом в оплаті праці жінок і чоловіків– і це одна з найбільш поширених форм дискримінації на ринку праці.

Якщо у суспільстві рівність проголошується цінністю, то жінкам,  як повноцінним громадянкам демократичної держави, повинна надаватися можливість бути залученими на ринок праці на тому ж рівні прийняття рішень, оплати праці  і відповідальності, що й чоловікам.

Фото без опису


« повернутися

Код для вставки на сайт

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Авторизація

УВАГА!

Шановні користувачі нашого сайту. В процесі авторизації будуть використані і опубліковані Ваші:

Прізвище, ім'я та по батькові, Email, а також регіон прописки.

Решта персональних даних не будуть зберігатися і не можуть бути використані без Вашого відома.

Погоджуюсь на передачу персональних даних