Повідомлення про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади директора закладу дошкільної освіти села Крикливець Крижопільської селищної ради / конкурс не відбувся
Протокол № 1 від 22.07.2022 конкурсної комісії з проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора закладу дошкільної освіти села Крикливець - оновлено 22.07.2022
Крижопільська селищна рада оголошує конкурс на заміщення вакантної посади директора закладу дошкільної освіти села Крикливець Крижопільської селищної ради .
Місце знаходження закладу: 24641, Вінницька область, Тульчинський район, село Крикливець, вул. Шевченка, будинок 60 а.
Умови оплати праці: посадовий оклад, доплати, надбавки встановлюються відповідно до постанов КМУ від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; від 08.02.1995 №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», інших нормативних документів.
Кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду директора закладу дошкільної освіти:
- громадянство України;
- вільне володіння державною мовою;
- вища педагогічна освіта не нижче ступеня бакалавра;
- стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років;
- організаторські здібності;
- стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
Для участі в конкурсі потрібно подати такі документи:
1) заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» (додаток 2);
2) автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
3) копії документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
4) копію документа, що підтверджує вільне володіння державною мовою (копія Державного сертифіката, що видається Національною комісією зі стандартів державної мови, або витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою);
5) копію документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче ступеня бакалавра;
6) копії трудової книжки або інших документів, що підтверджують стаж роботи за фахом не менше трьох років на момент їх подання;
7) мотиваційний лист, складений у довільній формі;
8) перспективний план розвитку закладу дошкільної освіти на термін дії контракту (на 2 роки – для осіб, які раніше не обіймали посаду керівника закладу освіти, та на 6 років – для осіб, які раніше обіймали посаду керівника закладу освіти);
9) довідку про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
10) довідка про відсутність судимості.
Особа може подати інші документи, які підтверджують її професійні та/або моральні якості.
Визначені в оголошенні документи подаються особисто (або подає уповноважена, згідно з довіреністю, особа) до конкурсної комісії протягом 20 календарних днів з моменту оприлюднення оголошення про проведення конкурсу.
Документи для участі в конкурсі приймаються за адресою:
смт Крижопіль, вул. Героїв України, 61, кабінет 109, телефон для довідок 2-27-95.
Відповідно до Положення про проведення конкурсу та призначення на посаду директора закладу дошкільної освіти Крижопільської селищної ради, затвердженого рішенням 12 сесії селищної ради 8 скликання від 30 липня 2021року №446 конкурс складається з таких етапів :
- прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;
- перевірка поданих документів на відповідність установлених законодавством вимогам;
- допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;
- ознайомлення кандидатів із закладом дошкільної освіти, його трудовим колективом;
- проведення конкурсного відбору;
- визначення переможця конкурсу;
- оприлюднення результатів конкурсу.
Конкурсний відбір переможця здійснюється за результатами:
- перевірки (у формі тестування) знань основних положень Конституції України, законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту», Положення про заклад дошкільної освіти, Санітарного регламенту для дошкільних навчальних закладів;
- перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;
- публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу дошкільної освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.
